.png)
لمحة عامة
سيزودك حضور هذه الدورة بأحدث المهارات المطلوبة لتغيير كيفية إدارة عمليات الموارد البشرية وتنفيذها. من خلال إتقان كيفية تحديد مهام الموارد البشرية التي يمكن أن تستفيد من الذكاء الاصطناعي، ستكتشف فرصاً لتعزيز الكفاءة وتحسين عملية صنع القرار. من خلال التمارين العملية، مثل إعداد نماذج أولية لروبوتات المحادثة وتحليل ملاحظات الموظفين باستخدام منصات تحليل المشاعر، ستكتسب خبرة عملية باستخدام الأدوات التي تحسّن التواصل وتزيد فعالية العمليات. تعرّفك هذه الدورة أيضا على استخدام نظام (RPA) لأتمتة المهام الروتينية، مما يوفر الوقت للمبادرات الاستراتيجية في الموارد البشرية. ستمكنك هذه المهارات من البقاء في الطليعة في قطاع الموارد البشرية الحديثة، والاستفادة من الذكاء الاصطناعي لدفع الأداء التنظيمي وإعداد مكان عمل أكثر جاذبية. سواء كنت جديداً في مجال الذكاء الاصطناعي أو تتطلع إلى تعميق خبرتك، توفر هذه الدورة رؤى وأدوات عملية تسمح لك بإحداث تأثير ملموس في عملك.
المنهجية
تم تصميم هذه الدورة لتكون عملية وتطبيقية، مما يضمن اكتساب المشاركين خبرة ملموسة مع أدوات الذكاء الاصطناعي. تجمع كل وحدة بين شقّ نظري وأنشطة تفاعلية تشرك المتدربين في بناء واختبار وتنفيذ حلول الذكاء الاصطناعي المصممة خصيصاً لتلبية احتياجات الموارد البشرية. سيعمل المشاركون مباشرة مع أدوات الذكاء الاصطناعي مثل منشئي روبوتات المحادثة ومنصات تحليل المشاعر وأنظمة RPA. يضمن هذا النهج التطبيقي للمشاركين مغادرة الدورة بمهارات قابلة للإستخدام وأدوات عملية لتنفيذ الذكاء الاصطناعي في أدوار الموارد البشرية الخاصة بهم على الفور.
أهداف الدورة
سيتمكن المشاركون في نهاية الدورة من:
الفئات المستهدفة
أخصائيو الموارد البشرية ومدراء الموارد البشرية وشركاء أعمال الموارد البشرية.
الكفاءات المستهدفة
الذكاء الاصطناعي في الموارد البشرية
بناء روبوت موارد بشرية يعمل بنظام الذكاء الاصطناعي HR Bot
الاستفادة من تحليل المشاعر في الموارد البشرية
تطوير روبوت محادثة للأسئلة الشائعة في الموارد البشرية
أتمتة مهام الموارد البشرية باستخدام أنظمة RPA
